江西人才网就业直通车-聚才人力资源集团
关注我们
服务热线:18907912771

当前位置: 首页>宜春丰城高新技术产业开发区招工直通车

江西春光新材料科技股份有限公司

2020-02-27

江西春光药品包装材料有限公司是一家集生产、研发、销售为一体的现代化股份制企业,生产地址位于历史悠久、人文荟萃的丰城市高新园区,公司占地110亩,其中一期生产车间厂房面积达12000平方米,10万级净人车间面积4800平方米;仓库、办公楼(实验楼)5000平方米;二期工程扩建仓库与生产车间各一幢拟于2014年下半年投入使用。公司拥有六大系列产品,年生产能力12000吨。公司制定了五年战略规划,经济实力和规模争创行业的引领者,计划2014年完成新三板上市申报工作,公司现有各类员工近200余人,大中专以上学历的人员60余人,其中研究生以上学历3人,高级专业技术人才5名,拥有行业先进的技术中心、化验室和生产检测自动化控制系统,有以博士人才为核心的研发团队;有专业资深人才为核心的管理团队;有以海归职业经理人才为核心的经营团队,科技是企业的核心竞争力,人才是企业持续发展能动力,公司始终坚持遵循科技创新、人才兴企、文化管理为经营导向,正在确立以“成为医药包装材料的解决方案供应商”的目标而做强做大。公司目前已经拥有自主研发的六项国家专利科技成果,计划2014年开发新产品——中国第一家水性涂布PVDC,致力走科学创新、特色化产业之路,已荣获国家高新技术企业称号。公司荣誉客户有香雪制药、三精制药、仁和药业、汇仁药业、广药等行业知名企业。公司福利完善,具有地区竞争力的薪酬结构,免费提供吃住,有员工公寓,股权激励,年度利润增长效益分配奖金,优秀评选奖励活动,无息借款,职业成长和培养机制,学习图书室,个人学历进修奖励,文化娱乐活动等,在企业发展的同步不断推进企业文化打造。

一、技术研发(2人)

基本信息

1、招聘类别:全职   2、工作经验:1年以上工作经验  3、性别要求:男女不限  4、岗位类别:未填写   5、学历要求:大专

年龄要求:25-35岁

提供月薪:3000-3500

员工福利:住宿工作餐部分险单休八小时

工作时间:普通 上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00

职位描述

高分子材料或高分子化学专业

二、采购员(1人)

基本信息

1、招聘类别:全职2、招聘范围: 全部3、工作经验:2年以上工作经验

4、性别要求:男女不限5、岗位类别:采购管理

学历要求:大专

年龄要求:25-45岁

提供月薪:面议

员工福利:住宿工作餐五险单休八小时年终奖

工作时间:普通 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30

 

职位描述

招聘需具备:一、熟悉可操作办公软件; 二、有驾照,三有会计证、英语等级资质优先考虑。

工作职责:日常原材料、机配件采购,供应商管理,账目登记核对,其他临时工作安排:1以上工作经验,沟通能力强,工作中负责。

三、质量部文员(1人)

基本信息

1、招聘类别:全职2、工作经验:1年以上工作经验3、性别要求:男女不限

4、学历要求:大专5、年龄要求:25-35岁

提供月薪:2500~3500元

员工福利:住宿工作餐部分险单休八小时

工作时间:普通 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30

职位描述

协助质量部经理完成日常文件管理及文件整理

四、行政主管(1人)

基本信息

1、招聘类别:全职2、工作经验:4年以上工作经验3、性别要求:男

4、岗位类别:企业管理人员5、学历要求:大专

年龄要求:28-40岁

提供月薪:3500~5500元

员工福利:住宿工作餐部分险单休

工作时间:普通 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30

职位描述

1、负责公司行政管理制度的规划、制定、宣导、执行及修订;
2、组织召开并主持公司行政会议,追踪会议决议事项的执行;
3、负责食堂、宿舍、保安队伍、安全与消防、办公室、固定资产、车辆调配、总务采购管理等;
4、负责办公用品的采购、发放及办公设施的维护与跟进工作;
5、负责各种接待工作和对外相关政务的联系;
6、负责公司重大活动的策划、组织、安排工作。
任职资格:
1、两年以上人力资源、行政、总务管理经验。
2、具有行政管理、公共关系管理、人力资源管理等相关专业知识。
3、有较强的组织执行能力、协调能力、沟通能力、人际交往能力。
4、熟练使用办公软件。

五、人事主管(1人)

基本信息

1、招聘类别:全职   2、工作经验:3年以上工作经验   3、性别要求:男

4、岗位类别:人力资源    5、学历要求:大专

年龄要求:25-45岁

提供月薪:4000-6000

员工福利:住宿部分险单休八小时

工作时间:普通 上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00

职位描述

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源管理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
8、熟练办公软件

 

联系人:钱女士

电话:0795-6768602 18370549622 / 13766439977

邮箱:1350760651@qq.com

公司地址:江西丰城市高新技术产业园区火炬二路5(乘坐公交:6路,11)


请登录
>> 拖动滑块验证
修改密码
登录
请填写求职信息
提交

识别二维码联系企业

关闭